İş yeri - Göygöl şəhəri

Əmək funksiyası:

Kadr siyasətinin təşkili və həyata keçirilməsi

• Müəssisənin kadr siyasətinin hazırlanmasında iştirak etmək və icrasını təmin etmək; 
• İşçi heyətinə olan tələbatı müəyyənləşdirmək; 
• Kadr ehtiyatının formalaşdırılmasını təşkil etmək; 
• İşçi dövriyyəsinin təhlilini aparmaq və azaldılması üçün tədbirlər hazırlamaq. 

İşə qəbul və işdən azad etmə proseslərinin idarə olunması

• Vakant vəzifələr üzrə namizədlərin seçilməsini və müsahibələrin keçirilməsini təşkil etmək; 
• İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad etmə sənədlərinin hazırlanmasına nəzarət etmək; 
• Əmək müqavilələrinin bağlanmasını və dəyişdirilməsini təmin etmək. 

Kadr uçotunun aparılmasına rəhbərlik

• İşçilərin şəxsi işlərinin və əmək fəaliyyətinə dair sənədlərinin düzgün aparılmasına nəzarət etmək; 
• Kadr əmrlərinin hazırlanmasını və qeydiyyatını təşkil etmək; 
• Dövlət orqanlarına təqdim edilən kadr hesabatlarının hazırlanmasını təmin etmək. 

Əmək qanunvericiliyinə riayət olunmasının təmin edilməsi

• Müəssisədə əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək; 
• Daxili intizam qaydalarının tətbiqini təşkil etmək; 
• Əmək mübahisələrinin həllində iştirak etmək. 

Təlim və inkişaf fəaliyyətlərinin təşkili

• İşçilərin peşəkar hazırlıq və ixtisasartırma ehtiyaclarını müəyyən etmək; 
• Təlim proqramlarının təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək; 
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesinə nəzarət etmək. 

Əmək intizamı və motivasiya sistemi

• İşçilərin əmək intizamına riayət etməsinə nəzarət etmək; 
• Mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək; 
• İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil etmək. 

Əməyin mühafizəsi və istehsal xüsusiyyətləri üzrə fəaliyyət

• İstehsalat sahəsində çalışan işçilərin tibbi müayinələrinin vaxtında keçirilməsinə nəzarət etmək; 
• Əməyin mühafizəsi, sanitariya və təhlükəsizlik üzrə kadr sənədlərinin aparılmasında aidiyyəti bölmələrlə əməkdaşlıq etmək; 
• Qida və içki istehsalı sahəsi üçün tələb olunan sertifikat və təlimlərin kadr qeydiyyatını aparmaq. 

Şöbənin fəaliyyətinin idarə edilməsi

• Kadrlar şöbəsinin əməkdaşları arasında vəzifə bölgüsünü aparmaq; 
• Şöbənin iş planlarını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək; 
• Rəhbərliyə kadr vəziyyəti barədə mütəmadi hesabatlar təqdim etmək. 

Tələblər:

• Ali təhsil;
• Tələb olunan vəzifə üzrə minimum 2 (iki) il iş təcrübəsi;

İş şəraiti: 

• İş qrafiki: bazar ertəsi-cümə günləri, saat 09:00 - 18:00
• Nahar fasiləsi 13:00 – 14:00
• Əmək haqqı: Müsahibə zamanı namizədin bilik və bacarığına uyğun təyin olunacaqdır

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•