Vəzifə öhdəlikləri:

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və digər əlaqəli qanunvericilik aktları üzrə uyğunluğun təmin edilməsi və HR proseslərinin hüquqi çərçivədə aparılmasına nəzarət.
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması, dəyişikliklərin və xitamların düzgün rəsmiləşdirilməsi.
• İşə qəbul, yerləşdirmə, adaptasiya və işdən çıxarılma proseslərində iştirak.
• HR data və göstəricilərin təhlili
• HR layihələrində iştirak və yeni təşəbbüslərin icrasında dəstək.
• HR sistemləri və ya məlumat bazaları ilə işləmək, məlumatların aktuallığını və düzgünlüyünü təmin etmək.
• Rəhbərlik və digər şöbələrlə əməkdaşlıq edərək HR proseslərinin səmərəliliyinin artırılması.

Tələblər:

• Ali təhsil 
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər (praktiki təcrübə üstünlükdür).
• Analitik düşüncə və data əsaslı qərarvermə bacarığı.
• Yaxşı kommunikasiya və komanda ilə işləmək bacarığı.
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək (Excel üzrə yaxşı səviyyə üstünlükdür).
• Minimum 2 il İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi.
• HRIS sistemləri ilə işləmə təcrübəsi arzuolunandır.
• Data vizuallaşdırma alətləri (Power BI, Tableau və s.) ilə tanışlıq arzuolunandır

İş şəraiti:

• Ofis daxili;
• İş rejimi həftənin 5 günü (09:00 – 18:00);
• Təşəbbüskar təkliflərin dəyərləndirilməsi;
• Əmək haqqının 15 gündən bir ödənilməsi;
• Tibbi sığorta təminatının verilməsi;
• Nahar yeməyinin təmin olunması;
• “Birlikdə istirahət” tədbirlərinin keçirilməsi; 

Maraqlananlardan xahiş olunur, Müraciət Et düyməsində qeyd olunan link-ə daxil olub, CV-nizi yönləndirəsiniz.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•