Öhdəliklər:

• Əmək qanunvericiliyinə və şirkətin daxili qaydalarına əsasən işçilərin düzgün şəkildə işə qəbul edilməsi və xitam verilməsi (1C və elektron Hökumət Portalı- EMAS)
• Müqavilələrin hazırlanması, imzaladılması
• Şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• Əmək kitabçalarının düzgün şəkildə doldurulması, qeydiyyatının aparılması və təhvil verilməsi
• Müxtəlif növ arayışların hazırlanması
• İşçilərin barmaq izlərinin “finger” və/və ya üz tanıma aparatında tanıdılması
• Tələb olunduğu halda iş vaxtının rejiminə riayət etmək üçün işçilərin gündəlik davamiyyət cədvəllərinin yoxlanılması və ayın sonu bağlanılması
• İşçilərin tibbi yoxlamadan (obliqat kabinet) keçirilməsinin təşkilində iştirak etməsi
• Gündəlik İnsan Resursları ilə bağlı proseslərin əlaqələndirilməsi və idarə edilməsində dəstək göstərməsi.
• Tələb olunan digər tapşırıq və vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirilməsi.

Tələblər: 

• Ali təhsil
• Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il təcrübəsi
• Müvafiq sahə ilə bağlı qanunvericilik və Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər
• Güclü ünsiyyət bacarığı.
• Tənqidi düşüncə və təhlil bacarıqları.
• Bir neçə prioritet məsələləri birlikdə idarə etmə bacarıqları.
• Sərbəst Microsoft Office istifadəçisi.
• Çeviklik və tez öyrənmək qabiliyyəti.
• Qərgin iş şəraitində işləmə bacarığı.
• Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq

Maraqlanan namizədlər Müraciət Et düyməsində qeyd olunan e-mail ünvanına “İnsan resursları üzrə kiçik inzibatçı” başlığı ilə CV göndərərək  müraciət edə bilər.

Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•