Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə Qəbul Bölməsinin gündəlik fəaliyyətini idarə etmək, komandanın işini planlamaq və performansını qiymətləndirmək;
• Vakansiyaların zamanında bağlanmasına və uyğun namizədlərin şəffaf şəkildə dəyərləndirilməsinə nəzarət etmək;
• Şirkətin işə qəbul siyasətinə riayət edilməsinə nəzarət etmək; işə qəbul siyasətinin və strateqiyasının təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər irəli sürmək;
• Vəzifələrin spesifikliyini nəzərə alaraq vəzifələr üçün meyarların, işə qəbul funksiyasını yaratmaq və bu prosesə nəzarət etmək;
• Yeni işə qəbul edilmiş şəxslər üçün orientasiya prosesinin icrasına nəzarət etmək və təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər irəli sürmək;
• Şöbənin fəaliyyət istiqaməti ilə bağlı olan məsələlərlə əlaqədar səmərəliliyin artırılması və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üzrə təkliflər hazırlayaraq hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək;
• Tabeçiliyindəki əməkdaşların performanslarını dəyərləndirmək,karyera yüksəlişləri üçün fəaliyyətlər icra etmək,onların fərdi inkişaf planlarını hazırlamaq,həmçinin bilik və təcrübələrini inkişaf etdirmək üçün tədbirlər həyata keçirmək;
• Bölmənin fəaliyyət istiqaməti ilə bağlı olan məsələlərlə əlaqədar səmərəliliyin artırılması və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üzrə təkliflər hazırlayaraq hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək; 
• Şirkətdə mövcud vakansiyalar üzrə müvafiq namizədlərin ehtiyat bazasını yaratmaq və yeniləmək;
• Təlim Planına əsasən İllik Təlim Büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;
• İşçilərin təlimlərə cəlb edilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə güclü komunikasiya strategiyası qurmaq;
• Şirkətin Öyrənmə və İnkişaf Siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkil edilməsini təmin etmək;
• Təşkilati, funksional və fərdi səviyyədə təlim ehtiyyaclarını analiz etmək və İllik Təlim Planını tərtib etmək;

Tələblər:

• Ali təhsil (idarəetmə, iqtisadiyyat, İR və ya uyğun sahə üzrə üstünlükdür)
• Müvafiq sahə üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi
• Dil biliklər: Rus və ya ingilis dili arzuolunandır
• Liderlik və motivasiyaetmə bacarığı
• Yüksək ünsiyyət və təqdimat qabiliyyəti
• Retail sahəsində təcrübə üstünlükdür
• MS Office yaxşı səviyyədə bilmək

Digər məlumatlar:

• Nahar və servis ilə təmin edilmə
• Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı
• Korporativ mobil nömrə

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•