Vəzifə öhdəlikləri:

• İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlanması və izlənməsi;
• İR strategiyasının hazırlanmasıvə hayata keçirilməsi;
• İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s. proseslərinin  qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarəti;
• İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edilməsi;
• Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
• İcrasında olan işlər üzrə qanunvericiliyə edilmiş dəyişikliklərin müvafiq proseslərə tətbiqi.
• İR siyasətlərinin, prosedurlarının və pozitiv iş mühitini təşviq etmək üçün təşəbbüslərinin həyata keçirilməsi və inkişaf etdirilməsi, həmçinin əmək qanunlarına riayət olunmasının təmin edilməsi;
• İşçi münasibətləri, faydalar, siyasətlər və prosedurlar daxil olmaqla müxtəlif İR ilə bağlı məsələlərdə işçilərə dəstək və təlimatların təmin edilməsi;
• Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir.
• Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir.
• İllik məzuniyyət qrafiklərini nəzarətdə saxlamaq, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;

Tələblər:

• İR üzrə minimum 5 illik iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini bilmək;
• Elektron Hökümət Portalları ilə ( e-sosial; İSB; ƏMAS) işləmə bacarığı;
• Analitik düşünmə tərzi, ünsiyyətcil, təqdimat bacarığı;
• Operativ və düzgün qərar vermək bacarığı;
• Problemləri həll etmə bacarığı;
• Güclü ünsiyyət bacarıqları
• Sürətli qərar qəbul etmə bacarıqları;

İş şəraiti:

• Maaş: Razılaşma yolu ilə
• İş vaxtı: 09:00–dan 18:00 dək; 6-cı günlər(09:00-14:00)
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir.
• Ünvan - Masazır dairəsi 

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•