AZINTELECOM
Şirkət haqqında:
Nəqliyyat, Rabitə və Yüksək Texnologiyalar Nazirliyinin nəzdində fəaliyyət göstərən “AzInTelecom” MMC-nin 3 əsas xidmət istiqaməti var. Rəqəmsal dünyada keyfiyyətə üstünlük verənlərə təhlükəsiz, etibarlı və uyğunlaşa bilən data xidmətləri təqdim etməyi özünə hədəf seçən “AzInTelecom” MMC şirkət strategiyasını insana dəyər, etibarlılıq, innovativlik, çeviklik, şəffaflıq və məxfiliyin qorunması kimi fundamental dəyərlər ətrafında formalaşdırıb. Şirkətin loqotipi və korporativ rənglərinin yaradılması prosesində adları çəkilən prinsiplər əsas meyarlar kimi seçilərək şirkətin missiyası və gələcəkyönümlü planlarına uyğunlaşdırılıb. “AzInTelecom” MMC-nin fəaliyyət istiqamətləri Azərbaycan və xarici ölkələr arasında mübadilə olunan beynəlxalq səs trafiki, Azərbaycana idxal olunan telekommunikasiya vasitələrinin sertifikatlaşdırılması və "AZCLOUD" bulud xidmətlərindən ibarətdir.
Əlaqə vasitələri:
Mobil: 
Web: 
Əlaqələri yadda saxla
Təşkilati inkişaf şöbəsinin müdiri
AZINTELECOMVəzifə öhdəlikləri:
- Şirkətin öyrənmə və inkişaf siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkili və idarə edilməsi;
- Şirkət üçün illik təlim planının hazırlanması və idarə edilməsi;
- Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
- Təlim planına əsasən illik təlim büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;
- İşçilərin təlimlərə cəlbedilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə kommunikasiya strategiyasını qurmaq;
- İşçilərin səmərəli oriyentasiya və adaptasiya proqramlarını həyata keçirmək və təşkilinə nəzarət etmək;
- Davamçılıq siyasəti üzrə davamçıların müəyyənləşdirilməsi, təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi;
- Şirkət daxilində sorğuların (məsələn, engagement survey) hazırlanması və həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Performans qiymətləndirmə sistemində hədəf və məqsədləri özündə cəmləşdirən fəaliyyət modelinin yaradılmasını təmin etmək, əsas fəaliyyət göstəricilərinin, əsas səriştələrin ölçülməsinə nəzarət etmək;
- Performansın ölçülməsi, yarımillik izləmə, il sonu qiymətləndirmə və feedback mexanizmləri daxil olmaqla, fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sistemlərinin layihələndirilməsi və icrası;
- Daxili kommunikasiya prosesini və platformasını inkişaf etdirmək;
- Şirkət daxilində tədbirlərin təşkilini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
- İnsan resurslarının digər strateji layihələrində iştirak etmək.
Tələb olunan bilik və bacarıqlar:
- İnsan resursları, biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə ali təhsil
- Təşkilati inkişaf, insan resursları və ya əlaqəli sahələrdə ən azı 5 il iş təcrübəsi
- Liderlik və idarəetmə bacarıqları, komanda ilə effektiv işləmə qabiliyyəti
- Strateji düşünmə və qərar qəbul etmə qabiliyyəti
- Yüksək analitik bacarıqlar və problem həll etmə qabiliyyəti
- Kommunikasiya və təqdimat bacarıqları
- İnsan resursları üzrə müasir yanaşmalara və təcrübələrə bələd olmaq
- Performansın idarə edilməsi konsepsiyaları, metodologiyaları haqqında məlumatlılıq
- Müxtəlif inkişaf proqramlarının tətbiqində təcrübə
- Microsoft Office proqramlarında işləmək bacarığı
- İnsan resursları və təşkilati inkişaf sahələrində beynəlxalq sertifikatlar üstünlükdür (SHRM-CP, SHRM-SCP, HRCI və s.)
- Azərbaycan dili səlis; rus və ya ingilis dilləri sərbəst (üstünlük)
Maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək, elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
- Bizi izləyin:
İş üçün müraciət edin
AZINTELECOM
Şirkət haqqında:
Nəqliyyat, Rabitə və Yüksək Texnologiyalar Nazirliyinin nəzdində fəaliyyət göstərən “AzInTelecom” MMC-nin 3 əsas xidmət istiqaməti var. Rəqəmsal dünyada keyfiyyətə üstünlük verənlərə təhlükəsiz, etibarlı və uyğunlaşa bilən data xidmətləri təqdim etməyi özünə hədəf seçən “AzInTelecom” MMC şirkət strategiyasını insana dəyər, etibarlılıq, innovativlik, çeviklik, şəffaflıq və məxfiliyin qorunması kimi fundamental dəyərlər ətrafında formalaşdırıb. Şirkətin loqotipi və korporativ rənglərinin yaradılması prosesində adları çəkilən prinsiplər əsas meyarlar kimi seçilərək şirkətin missiyası və gələcəkyönümlü planlarına uyğunlaşdırılıb. “AzInTelecom” MMC-nin fəaliyyət istiqamətləri Azərbaycan və xarici ölkələr arasında mübadilə olunan beynəlxalq səs trafiki, Azərbaycana idxal olunan telekommunikasiya vasitələrinin sertifikatlaşdırılması və "AZCLOUD" bulud xidmətlərindən ibarətdir.
Əlaqə vasitələri:
Təşkilati inkişaf şöbəsinin müdiri
Vəzifə öhdəlikləri:
- Şirkətin öyrənmə və inkişaf siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkili və idarə edilməsi;
- Şirkət üçün illik təlim planının hazırlanması və idarə edilməsi;
- Şirkət daxilində təlim və inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
- Təlim planına əsasən illik təlim büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;
- İşçilərin təlimlərə cəlbedilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə kommunikasiya strategiyasını qurmaq;
- İşçilərin səmərəli oriyentasiya və adaptasiya proqramlarını həyata keçirmək və təşkilinə nəzarət etmək;
- Davamçılıq siyasəti üzrə davamçıların müəyyənləşdirilməsi, təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi;
- Şirkət daxilində sorğuların (məsələn, engagement survey) hazırlanması və həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Performans qiymətləndirmə sistemində hədəf və məqsədləri özündə cəmləşdirən fəaliyyət modelinin yaradılmasını təmin etmək, əsas fəaliyyət göstəricilərinin, əsas səriştələrin ölçülməsinə nəzarət etmək;
- Performansın ölçülməsi, yarımillik izləmə, il sonu qiymətləndirmə və feedback mexanizmləri daxil olmaqla, fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sistemlərinin layihələndirilməsi və icrası;
- Daxili kommunikasiya prosesini və platformasını inkişaf etdirmək;
- Şirkət daxilində tədbirlərin təşkilini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
- İnsan resurslarının digər strateji layihələrində iştirak etmək.
Tələb olunan bilik və bacarıqlar:
- İnsan resursları, biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə ali təhsil
- Təşkilati inkişaf, insan resursları və ya əlaqəli sahələrdə ən azı 5 il iş təcrübəsi
- Liderlik və idarəetmə bacarıqları, komanda ilə effektiv işləmə qabiliyyəti
- Strateji düşünmə və qərar qəbul etmə qabiliyyəti
- Yüksək analitik bacarıqlar və problem həll etmə qabiliyyəti
- Kommunikasiya və təqdimat bacarıqları
- İnsan resursları üzrə müasir yanaşmalara və təcrübələrə bələd olmaq
- Performansın idarə edilməsi konsepsiyaları, metodologiyaları haqqında məlumatlılıq
- Müxtəlif inkişaf proqramlarının tətbiqində təcrübə
- Microsoft Office proqramlarında işləmək bacarığı
- İnsan resursları və təşkilati inkişaf sahələrində beynəlxalq sertifikatlar üstünlükdür (SHRM-CP, SHRM-SCP, HRCI və s.)
- Azərbaycan dili səlis; rus və ya ingilis dilləri sərbəst (üstünlük)
Maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək, elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
- Bizi izləyin: