Pharmaline Group
Şirkət haqqında:
PHARMALİNE MMC- «Sashera-Med» OOO müəssisənin Azərbaycandakı rəsmi distributeridir. Sashera Med zavodu yüksək effektiv təbii xammal əsasında unikal məhsulların innovativ istehsalçısıdır və əsas istiqaməti təbii bitki mənşəli sağlamlıq məhsullarının istehsalı və inkişafıdır. "Sashera-Med" MMC sağlamlığın qorunması və bərpası üçün 500-dən çox növ məhsul təklif edir. Şirkətin bütün məhsulları sintetik kimyəvi maddələrdən istifadə etmədən yalnız təbii inqrediyentlərdən hazırlanır. Məhsulların istehsalı üçün xammal və məhsulların özləri keyfiyyət və təhlükəsizlik baxımından diqqətlə yoxlanılır. Coğrafi yerləşməsi - Altay dağları ilə sərhəddə olması Altay dağlarının flora və faunasının zəngin təbii ehtiyatlarından xammal bazası kimi istifadə etməyə imkan verir. Sashera-Med® loqosu olan hər bir məhsul sağlamlıq qidası və kosmetika sahəsində yeni kəşfə çevrilir.
PHARMALİNE MMC-nin rəsmi satış xidməti 2017-ci ildən fəaliyyət göstərir. Keyfiyyətli məhsulların alıcılıq qabiliyyətinin hər keçən gün artması, müəssisənin böyüməsinə və Marketinq, Satış, idarəetmə sahələri üzrə ölkəmiz üçün gənc kadrların ixtisaslaşmasında öz xidmətini əsirgəmir.
Əlaqə vasitələri:
E-poçt: 
Mobil: 
Web: 
Əlaqələri yadda saxla
HR-специалист
Pharmaline GroupКомпания Pharmaline предлагает авторские продукты для поддержания красоты и здоровья с 2016 года. Сейчас мы расширяем географию присутствия компании в других странах, увеличиваем штат сотрудников, внедряем новые инструменты управления и готовимся к дальнейшему росту.
Мы считаем HR одним из самых главных сотрудников в компании.
Поэтому, мы ожидаем РЕЗУЛЬТАТ — сотрудники «нужных» компетенций в «нужное» время.
Вы наш человек, ЕСЛИ:
- У вас есть опыт найма персонала и успешного закрытия заявок. И вы можете привести успешный кейс того, как вы закрыли "горящую" вакансию за кратчайший срок;
- Вы знаете, что найм не заканчивается после того, как найден нужный человек, а продолжается на этапе испытательного срока. У вас должен быть успешный опыт того, как найденный вами человек проходил испытательный срок и до сих пор приносит существенную пользу компании.
- У вас есть картинка того, как правильно составить программы адаптации для новичков.
- У вас есть способность все упорядочивать, приводить в соответствие с "идеалом". Вы мыслите системно и у вас есть успешные примеры того, как вы выстраивали отдельные HR-процессы в компании в систему.
В обязанности будут входить:
- закрыть существующие вакансии и в будущем оперативно подбирать персонал под возникающие вакансии;
- разработать и внедрить в практику программы по адаптации новичков, быстрому обучению сотрудников;
- провести оценку существующего персонала, сформировать кадровый резерв на повышение сотрудников;
- создание систем мотивации;
- устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- Вести кадровый учет сотрудников;
- Организовывать корпоративные мероприятия;
- систематизировать и регламентировать существующие бизнес-процессы в компании.
Вы нам подходите, если вы амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы.
Если вы получаете удовольствие от развития и преодоления трудностей, вы – наш кандидат!
Для нас важно (наши требования):
- владение ПК на уровне опытного пользователя;
- опыт работы HR не менее 3 лет;
- опыт найма сотрудников из других стран;
- высшее образование;
- знание русского и азербайджанского языков в совершенстве (английский приветствуется);
- умение хорошо и грамотно писать;
- умеете находить общий язык с людьми;
- желание интенсивно учиться новому.
Мы ценим в первую очередь такие качества как внимательность и наблюдательность, системный подход, высокий уровень коммуникации и настойчивость в достижении целей.
Мы предлагаем (наши условия):
- «непаханное поле» для построения идеальной системы найма и управления человеческими ресурсами;
- возможность внести существенный вклад в развитие компании и вырасти до топовых должностей в компании;
- работа в офисе, индивидуальный кабинет;
- интересная работа в активной развивающейся компании и молодом энергичном коллективе;
- постоянное обучение;
- отличная перспектива профессионального и карьерного роста;
- график работы: 6/1 (один день короткий и один-выходной)
- Зар.плата: обсуждается по результатам собеседования
Если вы уже представили себя на этой должности и вас интересует не просто работа, а перспектива стать “строителем” успешной компании, просим обращаться с темой «HR» на имеил в кнопке Откликнуться.
- Bizi izləyin:
İş üçün müraciət edin
Pharmaline Group
Şirkət haqqında:
PHARMALİNE MMC- «Sashera-Med» OOO müəssisənin Azərbaycandakı rəsmi distributeridir. Sashera Med zavodu yüksək effektiv təbii xammal əsasında unikal məhsulların innovativ istehsalçısıdır və əsas istiqaməti təbii bitki mənşəli sağlamlıq məhsullarının istehsalı və inkişafıdır. "Sashera-Med" MMC sağlamlığın qorunması və bərpası üçün 500-dən çox növ məhsul təklif edir. Şirkətin bütün məhsulları sintetik kimyəvi maddələrdən istifadə etmədən yalnız təbii inqrediyentlərdən hazırlanır. Məhsulların istehsalı üçün xammal və məhsulların özləri keyfiyyət və təhlükəsizlik baxımından diqqətlə yoxlanılır. Coğrafi yerləşməsi - Altay dağları ilə sərhəddə olması Altay dağlarının flora və faunasının zəngin təbii ehtiyatlarından xammal bazası kimi istifadə etməyə imkan verir. Sashera-Med® loqosu olan hər bir məhsul sağlamlıq qidası və kosmetika sahəsində yeni kəşfə çevrilir.
PHARMALİNE MMC-nin rəsmi satış xidməti 2017-ci ildən fəaliyyət göstərir. Keyfiyyətli məhsulların alıcılıq qabiliyyətinin hər keçən gün artması, müəssisənin böyüməsinə və Marketinq, Satış, idarəetmə sahələri üzrə ölkəmiz üçün gənc kadrların ixtisaslaşmasında öz xidmətini əsirgəmir.
Əlaqə vasitələri:
HR-специалист
Компания Pharmaline предлагает авторские продукты для поддержания красоты и здоровья с 2016 года. Сейчас мы расширяем географию присутствия компании в других странах, увеличиваем штат сотрудников, внедряем новые инструменты управления и готовимся к дальнейшему росту.
Мы считаем HR одним из самых главных сотрудников в компании.
Поэтому, мы ожидаем РЕЗУЛЬТАТ — сотрудники «нужных» компетенций в «нужное» время.
Вы наш человек, ЕСЛИ:
- У вас есть опыт найма персонала и успешного закрытия заявок. И вы можете привести успешный кейс того, как вы закрыли "горящую" вакансию за кратчайший срок;
- Вы знаете, что найм не заканчивается после того, как найден нужный человек, а продолжается на этапе испытательного срока. У вас должен быть успешный опыт того, как найденный вами человек проходил испытательный срок и до сих пор приносит существенную пользу компании.
- У вас есть картинка того, как правильно составить программы адаптации для новичков.
- У вас есть способность все упорядочивать, приводить в соответствие с "идеалом". Вы мыслите системно и у вас есть успешные примеры того, как вы выстраивали отдельные HR-процессы в компании в систему.
В обязанности будут входить:
- закрыть существующие вакансии и в будущем оперативно подбирать персонал под возникающие вакансии;
- разработать и внедрить в практику программы по адаптации новичков, быстрому обучению сотрудников;
- провести оценку существующего персонала, сформировать кадровый резерв на повышение сотрудников;
- создание систем мотивации;
- устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- Вести кадровый учет сотрудников;
- Организовывать корпоративные мероприятия;
- систематизировать и регламентировать существующие бизнес-процессы в компании.
Вы нам подходите, если вы амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы.
Если вы получаете удовольствие от развития и преодоления трудностей, вы – наш кандидат!
Для нас важно (наши требования):
- владение ПК на уровне опытного пользователя;
- опыт работы HR не менее 3 лет;
- опыт найма сотрудников из других стран;
- высшее образование;
- знание русского и азербайджанского языков в совершенстве (английский приветствуется);
- умение хорошо и грамотно писать;
- умеете находить общий язык с людьми;
- желание интенсивно учиться новому.
Мы ценим в первую очередь такие качества как внимательность и наблюдательность, системный подход, высокий уровень коммуникации и настойчивость в достижении целей.
Мы предлагаем (наши условия):
- «непаханное поле» для построения идеальной системы найма и управления человеческими ресурсами;
- возможность внести существенный вклад в развитие компании и вырасти до топовых должностей в компании;
- работа в офисе, индивидуальный кабинет;
- интересная работа в активной развивающейся компании и молодом энергичном коллективе;
- постоянное обучение;
- отличная перспектива профессионального и карьерного роста;
- график работы: 6/1 (один день короткий и один-выходной)
- Зар.плата: обсуждается по результатам собеседования
Если вы уже представили себя на этой должности и вас интересует не просто работа, а перспектива стать “строителем” успешной компании, просим обращаться с темой «HR» на имеил в кнопке Откликнуться.
- Bizi izləyin: