Vəzifə öhdəlikləri:

• Restoran filiallarında işçi və filial rəhbərliyi arasında mövcud olan münasibətləri,iş mühitini analiz etmək
• Filial rəhbərlərinin idarəetmə üsullarını və işçilərlə ünsiyyət tərzini müşahidə etmək
• İşçilərlə müsahibələr və anonim sorğular vasitəsilə rəhbərliklə bağlı narazılıqları və ehtiyacları öyrənmək
• Aşkar olunan liderlik boşluqları və kommunikasiya problemləri ilə bağlı inkişaf planları təklif etmək
• Filiallardan daxil olan işçi şikayətləri və problemlərin obyektiv şəkildə araşdırılması üçün işçi və filial rəhbərləri ilə fərdi görüşlər keçirmək
• Filial rəhbər heyətinin idarəetmə metodlarının və personal motivasiyasına təsirinin qiymətləndirilməsi
• Heyət dövriyyəsi və səbəblərinin analizi,işə qəbul və adaptasiya prosseslərindəki çatışmazlıqlarının aşkarlanması
• Nəticələrə əsasən ikişaf və təkmilləşdirmə təkliflərinin hazırlanması
• Hər bir araşdırma üzrə detallı hesabat hazırlamaq və aidiyyəti rəhbərliyə təqdim etmək

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil (psixologiya,insan resursları,hüquq və əlaqəli sahələr üzrə üstünlük verilir)
• Minumum 2 il müvafiq sahədə iş təcrübəsi(audit,HR funksiyaları üzrə)
• Güclü analitik müşahidə və effektiv ünsiyyət bacarığı
• Səfərlərə hazır olmaq(Bakı və regionlar üzrə)

İş şəraiti:

• İş qrafiki: həftədə 6 gün
• Nahar şirkət tərəfindən verilir
• Əmək haqqı: müsahibə əsasında təyin olunacaq

Uyğun namizədlər öz CV-lərini “Əmək Münasibətləri və Daxili Araşdırmalar üzrə Mütəxəssis” başlığı ilə Müraciət Et düyməsində qeyd olunan e-mail ünvanına göndərə bilərlər.

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•