Vəzifə öhdəlikləri

• Ofis heyətinin (administrativ və inzibati personal) işə qəbul prosesinin tam idarə olunmasını təmin etmək;
• Namizədlərin axtarışı, seçimi, ilkin və yekun müsahibələrin keçirilməsində iştirak etmək;
• İşə qəbul siyasətinin və prosedurlarının təkmilləşdirilməsi, icrası və tətbiqinə nəzarət etmək;
• İR strategiyası və şirkət məqsədlərinə uyğun olaraq işə qəbul fəaliyyətini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
• İşə qəbulda innovativ yanaşmalar tətbiq etmək, yeni alətlər və texnologiyaların istifadəsinə töhfə vermək
• Komanda üzvlərinin fəaliyyətinə rəhbərlik etmək, onların motivasiyası və inkişafını dəstəkləmək;
• Rəhbərlik üçün aylıq, rüblük və illik hesabatlar hazırlamaq, analitik məlumatları təqdim etmək.

Namizədə dair tələblər

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması və ya əlaqəli sahələr üzrə);
• İnsan resursları sahəsində minimum 3 illik təcrübə, o cümlədən rəhbər vəzifədə ən azı 2 il təcrübə;
• İşə qəbul prosesləri, müasir metodologiyalar, intervyu texnikaları və müxtəlif müsahibə modelləri üzrə dərin biliklər və praktiki bacarıqlar;
• MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel) yüksək səviyyədə işləmək bacarığı
• Səriştə əsaslı müsahibə aparmaq bacarığı;
• Güclü analitik düşüncə, problem həll etmə və qərarvermə bacarığı;

İş qrafiki:

• İş saatları 09:00 – 18:00;
• Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
• Şənbə və Bazar istirahət günləri.

Əlavə təminatlar:

• Rəqabətədavamlı əmək haqqı və bonus sistemi;
• Gündəlik nahar təminatı
• Korporativ mobil nömrə və aylıq danışıq limiti;
• Peşəkar təlim və inkişaf imkanlar

• Bizi izləyin:
• 
• 
• 
• 
•