Bridge Group of Companies
Şirkət haqqında:
1998-ci ildən bəri "Bridge Group of Companies"-ə daxil olan şirkətlər müxtəlif sahələrdə ixtisaslaşmaqla idaretmə, inşaat, mehmanxana biznesi, satınalma, anbar və kənd təsərrüfatı sahələrində zəngin iş təcrübəsinə malikdir.
Bizim törəmə müəssisələrimiz Qrupun ümumi strategiyasına uyğun fəaliyyət göstərən müstəqil şirkətlərdir. "Bridge Group of Companies" şirkətinin formalaşdırılması müxtəlif planlı şirkətlərin bir çətir altında birləşməsinin nəticəsidir.
Son on ildə Bridge Group Gürcüstan və BƏƏ-dəki əməliyyatları ilə beynəlxalq şirkətə çevrildi. Bizim missiyamız həm daxili, həm də dünya miqyasında biznesin böyüməsini dəstəkləməkdir.
Əlaqə vasitələri:
Mobil: 
Web: 
Əlaqələri yadda saxla
HR Specialist (Global Selfcare)
Company name: “Global Selfcare” LLC
Workplace: “Global selfcare”, Ahmad Rajabli 209,
Work Schedule: 09:00-18:00, 5/2
Salary: 800-1000 AZN,
Employment: According to the Labor Legislation of the Republic of Azerbaijan.
Candidate Requirements:
- Higher education,
- Minimum of 2 years of work experience in the relevant field;
- Knowledge of the Labor Code of the Republic of Azerbaijan and labor relations;
- Proficiency in Microsoft Office programs, particularly Excel and Word;
- Accuracy, responsibility, and adherence to data confidentiality;
- Analytical thinking and ability to work with reports.
- Female candidates only,
- Age range: 25-35.
Job Responsibilities:
- Registration, updating, and termination of employment contracts in the EMAS system;
- Accurate entry and regular updating of employee information in the system;
- Timely input of changes in employees’ positions, salaries, and other key indicators into the system;
- Monitoring the probation period of employees and taking necessary actions;
- Registration and approval of annual leaves in the EMAS system;
- Accurate recording of sick leaves and paid/unpaid leaves in the system;
- Reflecting business trips, temporary incapacity for work, and other cases in the EMAS system;
- Collecting employees’ leave applications and processing them in the system;
- Ensuring that employment contracts are prepared in compliance with legislation and correctly registered in the system;
- Preparing and submitting documents in accordance with the requirements of state authorities;
- Preparing reports from the EMAS system on staff numbers, recruitment, termination, and other indicators;
- Monitoring the duration of employment contracts and ensuring their timely renewal.
- Bizi izləyin:
İş üçün müraciət edin
Bridge Group of Companies
Şirkət haqqında:
1998-ci ildən bəri "Bridge Group of Companies"-ə daxil olan şirkətlər müxtəlif sahələrdə ixtisaslaşmaqla idaretmə, inşaat, mehmanxana biznesi, satınalma, anbar və kənd təsərrüfatı sahələrində zəngin iş təcrübəsinə malikdir.
Bizim törəmə müəssisələrimiz Qrupun ümumi strategiyasına uyğun fəaliyyət göstərən müstəqil şirkətlərdir. "Bridge Group of Companies" şirkətinin formalaşdırılması müxtəlif planlı şirkətlərin bir çətir altında birləşməsinin nəticəsidir.
Son on ildə Bridge Group Gürcüstan və BƏƏ-dəki əməliyyatları ilə beynəlxalq şirkətə çevrildi. Bizim missiyamız həm daxili, həm də dünya miqyasında biznesin böyüməsini dəstəkləməkdir.
Əlaqə vasitələri:
HR Specialist (Global Selfcare)
Company name: “Global Selfcare” LLC
Workplace: “Global selfcare”, Ahmad Rajabli 209,
Work Schedule: 09:00-18:00, 5/2
Salary: 800-1000 AZN,
Employment: According to the Labor Legislation of the Republic of Azerbaijan.
Candidate Requirements:
- Higher education,
- Minimum of 2 years of work experience in the relevant field;
- Knowledge of the Labor Code of the Republic of Azerbaijan and labor relations;
- Proficiency in Microsoft Office programs, particularly Excel and Word;
- Accuracy, responsibility, and adherence to data confidentiality;
- Analytical thinking and ability to work with reports.
- Female candidates only,
- Age range: 25-35.
Job Responsibilities:
- Registration, updating, and termination of employment contracts in the EMAS system;
- Accurate entry and regular updating of employee information in the system;
- Timely input of changes in employees’ positions, salaries, and other key indicators into the system;
- Monitoring the probation period of employees and taking necessary actions;
- Registration and approval of annual leaves in the EMAS system;
- Accurate recording of sick leaves and paid/unpaid leaves in the system;
- Reflecting business trips, temporary incapacity for work, and other cases in the EMAS system;
- Collecting employees’ leave applications and processing them in the system;
- Ensuring that employment contracts are prepared in compliance with legislation and correctly registered in the system;
- Preparing and submitting documents in accordance with the requirements of state authorities;
- Preparing reports from the EMAS system on staff numbers, recruitment, termination, and other indicators;
- Monitoring the duration of employment contracts and ensuring their timely renewal.
- Bizi izləyin: