Bridge Group of Companies
Şirkət haqqında:
1998-ci ildən bəri "Bridge Group of Companies"-ə daxil olan şirkətlər müxtəlif sahələrdə ixtisaslaşmaqla idaretmə, inşaat, mehmanxana biznesi, satınalma, anbar və kənd təsərrüfatı sahələrində zəngin iş təcrübəsinə malikdir.
Bizim törəmə müəssisələrimiz Qrupun ümumi strategiyasına uyğun fəaliyyət göstərən müstəqil şirkətlərdir. "Bridge Group of Companies" şirkətinin formalaşdırılması müxtəlif planlı şirkətlərin bir çətir altında birləşməsinin nəticəsidir.
Son on ildə Bridge Group Gürcüstan və BƏƏ-dəki əməliyyatları ilə beynəlxalq şirkətə çevrildi. Bizim missiyamız həm daxili, həm də dünya miqyasında biznesin böyüməsini dəstəkləməkdir.
Əlaqə vasitələri:
Mobil: 
Web: 
Əlaqələri yadda saxla
HR Specialist
Working Conditions:
- Workplace: Bridge Plaza, Baku, Bakıxanov str. 6
- Work schedule: 5/2, 09:00 – 18:00
- Salary: 1000–1200 AZN
- Official employment in accordance with the Labor Code of the Republic of Azerbaijan
Candidate Requirements:
- Age: 25–35
- Higher education (Human Resources, Psychology, or related fields)
- Minimum 3 years of relevant work experience
- Knowledge of Russian or English is preferable
- Proficiency in MS Office programs
- Theoretical and practical knowledge of labor legislation
Job Responsibilities:
- Carrying out operations in the EMAS and ISB portals
- Recruitment, termination, transfer, promotion of employees in accordance with the Labor Code; preparation of employee files; monitoring electronic employment contract approvals
- Participation in the organization and implementation of performance management and employee evaluation systems
- Maintaining records of employee leave and ensuring compliance with leave schedules
- Preparation of all types of HR orders
- Preparation, approval, and familiarization of employees with job descriptions for all positions
- Monitoring attendance records of employees and submitting them to the accounting department after verification
- Verification, registration, and accounting of sick leaves
- Preparation and registration of reference letters, HR-related correspondence, etc.
- Identifying training needs and planning employee development activities
- Initiating projects related to company culture and organizational change
- Preparing HR-related reports as requested by management and performing other HR-related
- Bizi izləyin:
İş üçün müraciət edin
Bridge Group of Companies
Şirkət haqqında:
1998-ci ildən bəri "Bridge Group of Companies"-ə daxil olan şirkətlər müxtəlif sahələrdə ixtisaslaşmaqla idaretmə, inşaat, mehmanxana biznesi, satınalma, anbar və kənd təsərrüfatı sahələrində zəngin iş təcrübəsinə malikdir.
Bizim törəmə müəssisələrimiz Qrupun ümumi strategiyasına uyğun fəaliyyət göstərən müstəqil şirkətlərdir. "Bridge Group of Companies" şirkətinin formalaşdırılması müxtəlif planlı şirkətlərin bir çətir altında birləşməsinin nəticəsidir.
Son on ildə Bridge Group Gürcüstan və BƏƏ-dəki əməliyyatları ilə beynəlxalq şirkətə çevrildi. Bizim missiyamız həm daxili, həm də dünya miqyasında biznesin böyüməsini dəstəkləməkdir.
Əlaqə vasitələri:
HR Specialist
Working Conditions:
- Workplace: Bridge Plaza, Baku, Bakıxanov str. 6
- Work schedule: 5/2, 09:00 – 18:00
- Salary: 1000–1200 AZN
- Official employment in accordance with the Labor Code of the Republic of Azerbaijan
Candidate Requirements:
- Age: 25–35
- Higher education (Human Resources, Psychology, or related fields)
- Minimum 3 years of relevant work experience
- Knowledge of Russian or English is preferable
- Proficiency in MS Office programs
- Theoretical and practical knowledge of labor legislation
Job Responsibilities:
- Carrying out operations in the EMAS and ISB portals
- Recruitment, termination, transfer, promotion of employees in accordance with the Labor Code; preparation of employee files; monitoring electronic employment contract approvals
- Participation in the organization and implementation of performance management and employee evaluation systems
- Maintaining records of employee leave and ensuring compliance with leave schedules
- Preparation of all types of HR orders
- Preparation, approval, and familiarization of employees with job descriptions for all positions
- Monitoring attendance records of employees and submitting them to the accounting department after verification
- Verification, registration, and accounting of sick leaves
- Preparation and registration of reference letters, HR-related correspondence, etc.
- Identifying training needs and planning employee development activities
- Initiating projects related to company culture and organizational change
- Preparing HR-related reports as requested by management and performing other HR-related
- Bizi izləyin: